凝聚“新”引力 激发“新”活力

  全区推行“书记领航”项目以来，各级党组织书记主动扛起“第一责任人”责任，立足实际、围绕中心、服务大局，有序推进了“书记领航”项目落实落地。为充分发挥“书记领航”示范作用，推动各地各单位交流经验、比学赶超，奋力谱写幸运28网站 高质量发展新篇章，特开设“书记领航·亮单晒绩”专栏。今天展示的是九龙湖街道《凝聚“新”引力 激发“新”活力》。九龙湖街道毗邻省行政中心，是世界VR产业大会永久会址所在地、全省数字经济发展创新引领示范区、南昌未来科学城核心起步区，辖区内商务楼宇、美食街等商业要素云集，汇聚餐饮商户近千家，外卖行业飞速发展，外卖员已成为庞大的新型就业群体，工作时间长、工作节奏快等工作现状备受关注。为有效解决外卖员流动性大、外卖平台站点管理难、外卖员党员归属感弱等问题，九龙湖街道创新打造“红谷红”新星驿站，通过人文关怀、组织引领、群体赋能等方式，让外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态新就业群体共享城市发展成果，引导其参与基层治理。

织密组织体系，筑牢“红色堡垒”

  街道党工委书记作为项目的“领题人”，将其列入重点任务清单，多次深入新琚东社区、富源花园社区、礼庄山（狮子山）社区、VR产业基地等新业态从业人员密集区域，广泛开展调研，与外卖骑手、网约车司机等新就业群体代表座谈交流，了解他们的休息、饮水、如厕、充电实际需求，并征求意见。深入摸排辖区外卖配送员483人、快递配送员44人、网约车司机95人。与区委组织部、区委社会工作部等多次沟通，出台新星驿站建设实施方案，召开12次推进会，确保“红谷红”新星驿站建设落地落实。

聚焦急难愁盼，做实暖“新”服务

  建立“党工委统一领导、挂点领导统筹协调、职能部门发力保障”的工作机制，明确目标任务、责任领导、责任人、完成时限，先后打造新琚东社区、富源花园社区、礼庄山（狮子山）社区、VR产业基地等4个“新星驿站”。驿站采用24小时人脸认证进出机制，为新业态新就业群体提供歇脚休息、饮水热饭、即时充电、共享雨衣、医药急救等基本服务外，还通过组织暖“新”家宴、元宵交友会、免费体检、法律咨询、冬季送温暖、夏季送清凉等活动，增加便捷就餐、技能培训、仲裁维权、子女假期托管等针对性服务，切实解决实际困难，拉近了与新业态从业人员的距离。

激发治理活力，推动“双向奔赴”

  坚持党建带群建，整合辖区资源，主动链接企业、社会组织等多方力量，立足新业态新就业群体“在网上、在路上”的独特优势，发挥“红谷红”新琚东社区“新星驿站”前哨堡垒作用，致力于从引进来、服务好、休息好向宣传好、链接好、运用好转变。组建志愿服务队，志愿参与信息收集、安全宣传、治安巡逻、文明创建、隐患排查、反诈防骗、矛盾化解等方面志愿服务，截至目前，志愿者服务队共发放“创文”“反诈”“禁毒”等宣传资料3000余份，发现并上报城市管理、隐患排查、交通秩序等问题160余条，参与治安巡查、矛盾化解、反诈防骗等活动80余次，区直相关部门、街道、社区、物业对发现的问题第一时间进行处置整改，实现基层党组织与新业态新就业群体双向服务、双向奔赴。

 

  “红谷红”新星驿站已登记新业态新就业群体620余人，组建了4支新星志愿服务队，吸纳123名志愿者积极参与基层治理，初步构建起“人人参与、人人尽力、人人共享”的城市基层治理格局。九龙湖街道党工委将持续深化党建引领，通过6个点位布局联动、区域辐射，形成“点线面结合”覆盖街道主要商业区域、交通枢纽的新就业群体服务网络；链接辖区资源，构建“1 N”“两企三新”党组织架构，建设“友好互助小区”小区场景，破解小哥“进门难”问题，进一步激发新就业群体参与社会治理的“红色动能”，以更实举措凝聚“新”力量，以更大格局服务“新”发展，为幸运28网站 高质量发展注入强劲动能。